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研讨所举行2021年新职工入所培训
发稿时候:2022-09-22         作者:文/远嘹亮 图/魏曼          来历:人事处     【字号:

  为使新职工深切领会研讨所,把握各本能机能局部经常使用办事流程、规章轨制,促进职工友情,加强个人认同感,感触感染迷信家精力,进步科研素养,更快地顺应岗亭任务,实现脚色改变,人事处于91417日构造了2021年度新职工入所培训,70余名新职工到场了培训,人事处张晓光处长掌管了培训揭幕式。 

  揭幕式上,黄从利布告起首对新职工的到来表现强烈热闹的接待。他在致辞中回首了研讨所的成长过程,先容了研讨所曩昔五年的成长环境和“十四五”时期的成长方针,鼓动勉励新职工传承工热人精力,一直服膺咱们是“国度队”“国度人”,必须心系“国度事”、肩扛“国度责”,为国度、为研讨所的成长添砖加瓦。 

  正式培训在黄从利布告《党中心在延安13年》专题党课中拉开帷幕。黄布告深切浅出地教学了“党中心落脚陕北、开立异场合排场”“党中心进驻延安、实现大成长”“党中心转战陕北、驱逐新成功”“延安精力实时价格值”4方面内容。他在培训中指出延安精力其魂灵是果断准确的政治标的目的,其精华是束缚思惟、脚踏实地的思惟线路,其实质是经心全意为国民办事的底子主旨,其特点是独立重生、艰辛斗争的创业精力,具备可贵的时价格值和实际意思。他鼓动勉励大师进修延安精力,在此后的任务中要办实事,开新局。各本能机能局部担任人和营业主管就本局部概略、规章轨制、办事流程等外容作了具体先容。914日下战书,各本能机能局部营业主管针对医保报销、档案办理、失密教导、藏书楼资本与办事、常识产权掩护、消防宁静等任务停止了专题报告。 

  915日,全部新职工在怀柔石门山到场了拓展练习。练习接纳激起更多到场的“休会式”进修体例,以高度到场性、兴趣性、鼓励性和挑衅性相连系,新职工经由过程勾当休会,停止自我认知与反应,经由过程一系列小游戏,感触感染立异思惟与团队协作的主要性。 

  916日,人事处约请研讨所“老、中、青”迷信家,分享任务经历与心得,迷信家将本身对迷信研讨与理论的熟习、感悟、体味讲给新职工,使新职工可以或许更好地实现职业计划,少走弯路。聂轶群研讨员环绕若何凝炼迷信题目、基金名目争夺等题目睁开了报告,杜强研讨员分享了本身到场严重名目实行的一些体味,陈林研讨员环绕青年学者若何尽快融入研讨所成长停止了分享,吴迪名目副研分享了本身在研讨所任务两年的体味。  

  917日,北京理工大学蓝天教员给大师停止了职业化培训。培训环绕职工职业化技术练习和高效时候办理睁开,使新职工把握迷信的任务方式、高效的时候办理技术,为后续更好地睁开任务打下坚固的根本。研讨所新职工、研讨所和各分支机构局部办理职员也到场了当本分业化培训。 

  在毕业典礼上,学生代表曾光和刘长春代表全部新职工谈了本身四天培训的心得体味。最初,张晓光对这次培训停止了总结讲话。他再次对新职工的到来表现强烈热闹地接待,但愿大师要酷爱研讨所,通报正能量,尊敬科研纪律,学会交换与分享,主动作为,拟定公道的方针和职业计划,把本身的成长和研讨所的成长连系起来,在鞭策研讨所成长的同时成就本身。 

  本次培训,使新职工周全熟习了研讨所的经常使用规章轨制、平常办事流程,把握了相干宁静、失密等常识。同时,经由过程互动交换,为大师更快地融入研讨所的科研糊口奠基了坚固的根本。培训竣事后,人事处按照培训内容构造了闭卷测验,成就及格率100%。人事处对本次培训对劲度停止了测评,参训学生均表现收成颇丰,培训全体对劲度100% 

黄从利布告讲党课

 

  怀柔石门山本质拓展

 

聂轶群研讨员为新职工讲课

  新职工代表曾光讲话 

  职业化技术练习 

 
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